Desde sempre as pessoas que optam por profissões relacionadas ao campo pensam sempre no tripé: terra, capital e trabalho

Essa realidade tem mudado com a chegada da tecnologia e o dinamismo das inovações. Diante destas transformações vão surgindo novas profissões dentro do agronegócio. Com o objetivo de atender essa necessidade, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (SENAR-MT) agregou ao seu portfólio diversos treinamentos, cursos e até novos programas.

E quando o assunto é inovação a Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Famato), SENAR-MT e o Instituto Mato-grossense de Economia Agropecuária (Imea) se unem numa iniciativa para a implantação do Agrihub, que é uma rede de inovação em agricultura e pecuária que identifica as necessidades dos produtores e os conecta à startups, mentores, empresas, pesquisadores e investidores. “Já realizamos eventos, levantamos problemas que atingem e prejudicam os produtores rurais e apresentamos soluções inovadoras”, revela o superintendente do SENAR-MT, Otávio Celidonio.

Outra área onde tem aumentado a demanda de mão de obra qualificada é a de gestão. E para atender essa necessidade, o SENAR-MT formatou recentemente o programa Mulheres em Campo, composto por seis módulos que somam uma carga horária de 40 horas e o treinamento Gestão de Propriedades Rurais, com carga horária de 80 horas.

Uma pesquisa da Associação Brasileira de Marketing Rural e Agronegócio (ABMRA), realizada pela consultoria IEG-FNP Agribusiness intelligence apontou que a presença da mulher em funções de decisão nos empreendimentos rurais passou de 10% para 31% nos últimos quatro anos. Esta pesquisa revela ainda que 81% dos entrevistados consideram essa participação muito importante ou vital.

Fonte: Senar/MT